- Mobilisation des forces vives, mutualisation des compétences et des moyens -
Chacun est invité à s'investir dans trois "espaces temps d’intervention"
La répartition des pouvoirs au sein de l’organisation et les modes de contrôle se traduisent dans deux grandes instances
- Le projet et la Vie Associative (VA) : conception des outils de communication, prospections, instances de gouvernance ...
- Le quotidien Animal et Naturel (QA) : construction des habitats, conception du matériel de récup' et des produits ménagers "faits maison", gestion quotidienne pour le nourrissage, l'éducation, les soins ...
- L'Accueil du Public (AP) : construction des espaces et du matériel pédagogique, accueil et co animation des prestations ...
La répartition des pouvoirs au sein de l’organisation et les modes de contrôle se traduisent dans deux grandes instances
- Celles de gouvernance : Assemblée générale, Conseil d'Administration, Bureau
- Celles fonctionnelle et organisationnelles : Commission (type Conseil de vie sociale), Equipe, Réunion et feed back du Jour J
En plus de la gestion de l’Association ces instances ont l’objectif pour les PAT à PASien.n.es de :
- Faire l’expérience de la citoyenneté et de la démocratie participative
- Favoriser la dynamique d’équipe et l’action collective : expression, écoute, participation, prise d’initiatives, responsabilisation, reconnaissance par les autres …
- Permettre un projet associatif adapté aux besoins, idées et regards de chacun
